2020-03-12 HelloWorld全体会议会议提纲

基于最近HW迁至云上后管理层多次小会讨论的结果,现特将本次会议涉及的议题公布如下:

小议题

征集会徽

技术要求:正方形,矢量图优先、非矢量图分辨率需大于600*600,上色者优先
非技术要求:需体现社团名称及主题,减少纹理堆积。

计算机基础教程

本教程将作为未来HW新人培训的基础教材,本次会议将对其内容提要、编写人员、版权问题等进行简要公示和建议收集;

货币制度

要有货币系统,全社区通用
定名有待商讨
货币兑换资源的汇率有待商讨,候选:

  • 一评论/点赞2,一文章20,一资源贡献50-500金币(按评级给予),如成为付费资源按60%得到购买分成;
  • 3级资源免费,2级资源50-200金币,1级资源500-2000金币。

购买货币的汇率和机制有待商讨,候选如下:

  • 人工通过平台交易+入账
  • 站点系统自动兑换
  • 汇率0.01,即1 RMB=100金币

捐赠与购买货币分离
账单防造假和公开制度有待商讨,候选:

  • 账单每月公开,精确到笔,记录所有收入支出,供所有人查阅。

资源区的建立

目前初步规划为3级资源:3级资源为常见的工具,提供一站式获取,对全体社员和站外路人统一开放;2级资源为收集的书籍、素材、软件等较为稀缺的资源,对社员收取低价(虚拟货币金币),对路人不开放;1级资源为社团原创精品内容,对社员收取较高价格(虚拟货币金币),对路人不开放。
电子书等小型文件可放置于社团租赁的OSS上,中大型文件可托管至个人网盘/蓝奏云。

作者群的管理/稿件征集问题

暂无提纲

简要透露ZERONE计划

HelloWorld实际上由母组织ZERONE全权管理,该组织成员不涉及任何HW之外的成员。
该组织的宗旨和目的目前不对普通成员开放。

管理层具体名单和职责的划分

具体确定实权管理者名单,明确划分责任,将责任明确到人。本措施预计可减少基本不存在的推诿,提高行政效率。

提案:顾问团体系

管理层实权者只占很小一部分,大多数都是某方面的大佬,不参与管理却因为技术优势不能当作普通成员对待;我们可以将这些大佬移到顾问团,有问题去征求意见,管理组失策了可以进行有限程度的干预。本措施预计可以大大优化臃肿的管理层,提高行政效率和突发事件处理能力。

未来可能的管理层迁移

鉴于以后管理层可能的发展,仅凭QQ作为协作工具显然不够,因此我们在不远的将来会正式迁移到团队协作工具上,候选名单如下:
钉钉/飞书:钉钉 飞书
Microsoft Teams:Microsoft Teams

大议题

社团进入云中时代后的发展简要规划

站点

站点将以一批高质量精品内容作为支撑来吸引流量,通过购买付费内容再在站内再分发来提高用户活跃数量和用户粘度,以形成良性循环。

社群

本提案在上次管理组小会中已达成一致肯定。
站点将分为两个社群:主层社群保持在百人左右规模,全力提供高质量精品内容;次级社群将大量创建内容,以保持主级社群在完成长期性项目的同时保持关注度。为了建立次级社团,仅靠站点作为主要阵地显然远远不够,因此我们需要加快站点向各大平台进入的速度。

     

发表评论

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据

购物车
There are no products in the cart!
Subtotal
¥0.00
Total
¥0.00
Continue Shopping
0